Strokovni razvoj uciteljevih faz

Kvalificirano in zanesljivo osebje je pomembna vrednost in naložba vsakega podjetja. Zaposleni, ki pozna svoje cilje in je orodje in informacije, ki jih povzročajo, je jamstvo za pravilno delovanje podjetja. Poleg očitnih prednosti za podjetja, tečaji in vaje za posledico razvoj zaposlenih, izboljšati število in učinkovitost dela, izpolnjuje potrebo po izobraževanju in samouresničevanja, in končno počutila dragoceno in priznano, ki ima nalogo, mreže odnosov v podjetju.

Varicosen

Usposabljanje osebja je namenjeno ljudem na vseh ravneh - od najmlajšega pripravništva (npr. Za pomočnika, do izobraževanja v trgovini do vodstvenega osebja (npr. Vodenje pogajanj in med drugim tudi načrtovanje. praktična priprava usposabljanja udeležencev na delovne aktivnosti (spopadanje s stresom, učinkovite prodaje, pogajalske tehnike, pravilna interpretacija novih predpisov, učenje novih obveznosti, ki jih povzročajo spremembe zakonov, kodeksov itd. Najpogostejše vaje so: podpora za nove računalniške programe ( Microsoftov paket, računovodska programska oprema, seznanitev z novimi spremembami že uporabljenih programov (prekrivnosti, jezikovnimi tečaji različnih ravni, davčnimi predpisi (računovodstvo za DDV in ZUS ter letne izjave, usposabljanje osebja in plačilne liste (ugodnosti, delegacije , vrste pogodb, zaposlovanje tujcev. Nova metoda usposabljanja zagotavlja izvajanje aktivnosti določenih strokovnih delavcev, strokovnjakov, avtorjev številnih strokovnih knjig in študij, priljubljeno obliko zaposlitve (ne veliko ur in "suho" predavanje, temveč delavnice, neskončni fokus pozornosti, udobne pogoje (zavarovanje pisarniške opreme, prigrizki med odmori in materiali za usposabljanje. Usposabljanje dobre vrste je edino delo delodajalca, drugo - dogodek, ki ne bi želel iskati druge blagovne znamke in da bi se izdatek, ki ga je vložil v njegov razvoj, začel izplačati.